ხელფასები შვეიცარიაში შორის ყველაზე მაღალია მსოფლიოში, მაგრამ შვეიცარიის ასევე ხშირად ვიმუშაოთ, ხანგრძლივი საათი მათი გადახდააქ თქვენ იპოვით ხელფასი კალკულატორები, გაეცნობიან გამოქვითვები და როგორ შრომითი კონტრაქტები, სამუშაო. ღირებულება შვეიცარიაში ცხოვრობდა, მათ შორის ყველაზე მაღალია მსოფლიოში, მაგრამ მუშები, ასევე მიიღოთ შორის ყველაზე მაღალი ხელფასები. ხელფასები შვეიცარიაში უხდიან თვეში ერთხელ და ხშირად დაფუძნებულია -თვის სისტემა. ეს ნიშნავს, რომ წლიური ხელფასი არის გადახდილი ცამეტი-ნაწილ: ერთი თვის ბოლომდე წელს, როდესაც თანამშრომელი იღებს ორი-ნაწილ. სამუშაო ნაკლები ვიდრე ერთი სრული წელი იმას ნიშნავს, თვის გადახდის შემთხვევაში, როგორც წესი, ფასიანი პროფ პროპორციულად საფუძველზე. არ არის სავალდებულო მინიმალური ხელფასი შვეიცარიაში, მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი შრომითი ხელშეკრულებებით დადგენილი მინიმალური ხელფასის კონკრეტულ სფეროებში, როგორიცაა კვება და სასტუმრო სექტორში. შვეიცარიაში, ხელფასების თანაბრად კვალიფიციური მამაკაცები და ქალები აკეთებს იგივე სამუშაოს შეიძლება იცვლებოდეს როგორც ოცი-ორი მამაკაცის სასარგებლოდ. (ჯული ნადირობა როგორც ამერიკის შეერთებული შტატები, მთლიანი ხელფასი შვეიცარიაში არის მოლაპარაკება, სანამ ხელშეკრულება არის გაფორმებული და იგი წარმოადგენს თანხა უნდა იქნას მიღებული, სანამ გამოქვითვის თანხებს სავალდებულო სოციალური შენატანები ისეთი, როგორც ძველ, ასაკის, ინვალიდობის, უმუშევრობის დაზღვევა, ისევე, როგორც საპენსიო სქემები (ე. მეორე საყრდენი, იხილეთ განყოფილება სოციალური დაცვის გადასახადები). თანამშრომელი შეიძლება ველოდოთ წმინდა ხელფასი უნდა იყოს, - დაბალია. არასამთავრობო ევროკავშირის მუშები, ბ ნებართვის ასევე ექნება, საშემოსავლო გადასახადის წყაროსთან დაკავებული, შემდგომი შემცირების მიიღოს-მთავარი გადაიხადოს. შვეიცარიის პროფკავშირის ფედერაციის გარე ბმული შეიმუშავა ხელფასი კალკულატორი გარე ბმული (გერმანული, ფრანგული), რომელიც გთავაზობთ ოდნავ უფრო ზუსტი იდეა საშუალო ხელფასის გადახდა საფუძველზე კვალიფიკაციის და პროფესიული სექტორის გსურთ მუშაობა. ბანკი აწარმოებს იუწყება, ყოველ სამ წელიწადში შედარებით, ხელფასები და მსყიდველობითი გამოყენებით დაჯექი ცნებები, როგორიცაა, თუ როგორ ხანგრძლივი თანამშრომელი, რამაც საშუალო ადგილობრივი ხელფასი უნდა იმუშაოს, რათა საშუალება გავრცელებული ელემენტი, როგორიცაა ტაბლეტი ან დიდი.
იპოვოს"ფასები და მოგება გარე ბმული"ანგარიში აქ.
გარდა არასამთავრობო მომხდარი უბედური შემთხვევის დაზღვევა, დამსაქმებელთა მატჩი წვლილი თითოეული ნივთი აღნიშნული. განსხვავებით შეერთებული შტატები, ჯანმრთელობის სადაზღვევო პრემიები, რომლებიც არ გამოიქვითება მიიღოს-მთავარი გადაიხადოს. პირიქით, ჯანმრთელობის დაზღვევა არის სავალდებულო, მაგრამ სიფრთხილით ცალ-ცალკე მუშაობა, - ადამიანი თავისუფლად აირჩიოს საკუთარი პროვაიდერები და პოლიტიკა - და წვლილი დამოკიდებული ასაკი და, სადაც თქვენ ცხოვრობთ. (იხილეთ სექციაში ყოველდღიური ცხოვრება, დაზღვევა, ჯანმრთელობის სხვა.) არ არის მითითებული იურიდიული ფორმულა სამუშაო კონტრაქტი.
ბევრი ფირმები იყენებენ ზოგადი შრომითი ხელშეკრულების (-ს), რომელიც არის წერილობითი შეთანხმების საფუძველზე, ერთ ან მეტ დამსაქმებელთა და მათი მუშაკთა ან მათი ასოციაციები და პროფკავშირები.
ისინი ხშირად საფარის ხანგრძლივობა, სასამართლო პერიოდები, შეწყვეტის, და პერიოდები შეამჩნია.
რამდენიმე რაოდენობა: მეტი სამუშაო კონტრაქტები, გერმანული, ფრანგული ან იტალიური, გთხოვთ გადადით შვეიცარიის მთავრობის პორტალი გარე ბმული მცირე და საშუალო ზომის საწარმო.
ეს ანგარიში გარე ბმული საერთაშორისო იურიდიული ფირმა ასევე განმარტავს, სამუშაო კონტრაქტების შვეიცარიაში. საათი პირი შეიძლება იყოს საჭირო მუშაობა შეზღუდულია ქვეშ შვეიცარიის სამართალი. მაქსიმალური სამართლებრივი სამუშაო დრო შეადგენს ორმოცდახუთი საათი კვირაში თანამშრომლები სამრეწველო საწარმოები, საოფისე პერსონალი, ტექნიკური პერსონალი და სხვა თანამშრომლები, მათ შორის გაყიდვების თანაშემწეები დიდი საცალო ბიზნესის. ყველა სხვა ხელფასიანი პირთა, ზედა ზღვარი არის ორმოცდაათი საათი. ზეგანაკვეთური უნდა, როგორც წესი იყოს გადახდილი დან ან, დასაქმებულის თანხმობით დასაშვებია, კომპენსაცია იმავე ოდენობის, თავისუფალი დრო. დამსაქმებელი და დასაქმებული შეიძლება მოვიდეს საკუთარი შეთანხმებები, თუ ეს არის სიფრთხილით. დროებითი სამუშაო ღამით, სამუშაო კვირა და სახალხო დღესასწაულები მისცეს დასაქმებულს უფლება, რომ სპეციალური ფორმით ანაზღაურება. რეგულარული ღამის სამუშაოს, შრომის კანონები საგრანტო კომპენსაციის დროულად ათი, რომელიც არ შეიძლება მოაქცია შევიდა ფული (გარდა იმ შემთხვევისა, თუ რა არის გამო დასასრულს სამუშაო ურთიერთობა). უფლება, დღესასწაულები და დრო არის ასევე გათვალისწინებულია კანონით. დამსაქმებელი უნდა გასცეს ყველა თანამშრომელი ყოველ წელს მომსახურება მინიმუმ ხუთი კვირის თანამშრომლები და შეგირდები ქვემოთ ასაკის ოც და ოთხი კვირის თანამშრომლები და შეგირდები ზემოთ ასაკის. ეს მინიმალური ხანგრძლივობა არის ხშირად გაიზარდა დამსაქმებლები, განსაკუთრებით მუშები, რომლებიც უკვე მათი პოსტები მრავალი წლის განმავლობაში. სისტემის პროცენტული სამუშაო შვეიცარია თანამშრომლები ხშირად შესთავაზა პოზიციებზე დაყრდნობით, გარკვეული პროცენტული მუშაობის დროს. სამუშაო შესთავაზა ასი ნიშნავს სრულ განაკვეთზე, დაახლოებით - საათი კვირაში დამოკიდებულია სამუშაო სექტორში. სამუშაო შესთავაზა, როგორც წესი, ნიშნავს, რომ ორი დღის თვეში (მუშაობა ათიდან ცხრა სამუშაო). ორმოცდაათი პოზიცია ნიშნავს, ორი დღის მუშაობის ერთი კვირით, შემდეგ სამი მომდევნო. ზუსტად რამდენი დრო დაყოფილია შეიძლება განისაზღვროს დამსაქმებელსა და თანამშრომელი. პროცენტული ხშირად ასევე ვრცელდება გარკვეული შეღავათები. მაგალითად, თუ კომპანია გთავაზობთ მუშა ოთხი კვირის განმავლობაში ფასიანი შვებულება, ორმოცდაათი თანამშრომელი იქნებოდა ასევე მიიღებენ ოთხი კვირის განმავლობაში, გადახდილი განაკვეთები. შვეიცარიის სისტემა არის აღფრთოვანებული მთელ მსოფლიოში, ისევე, როგორც შედარებით მაღალი ხელფასები და დაბალია უმუშევრობის დონე. მაგრამ სამუშაო ბაზარზე შეიძლება იყოს მკაცრი. ქვედა წყარო არ ძლივს აღარ ხარჯავს ფულს, ვიდრე თოთხმეტი წლის წინ - მოპირდაპირე მაღალი წყარო, მისი თქმით, შვეიცარიის პროფკავშირის ფედერაცია. შვეიცარია გახდა პირველი ქვეყანა მსოფლიოში გამართავს ქვეყნის მასშტაბით ხმის მიცემის გაცნობა უპირობო ძირითადი შემოსავალი. მიუხედავად ამომრჩეველთა შვეიცარიაში არ დააკმაყოფილა გეგმები ქვეყნის მასშტაბით მინიმალური ხელფასი. ამავე (დოლარი) საათი, ლიმიტი იქნებოდა ყველაზე მაღალია მსოფლიოში. ადამიანი ცხოვრობს შვეიცარიაში მხრის ერთ-ერთი ყველაზე დაბალი საგადასახადო ტვირთი მსოფლიოში, მისი თქმით, უახლესი -ის კვლევა. მეტი, ვიდრე, სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული საჯარო სამსახურის თანამშრომლები არიან"ზედმეტად", კვლევის მიხედვით, რომ ტესტები შესაძლო გავლენა შვეიცარიის ადამიანი.
